自6月初，我州基層工會組織建設“馳躍行動”全面開展。
長期以來，基層工會建設面臨三道關口：小微企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者和“三新”領域建會入會渠道不暢，導致“建會難”；新建工會履職能力不足、薄弱工會運轉受阻，形成“運行弱”；部分工會重建輕管、作用虛化、會員認同感偏低，產(chǎn)生“鞏固差”。這些問題的癥結在于只求“牌子掛上去”，不問“組織轉起來”。為破解難題，今年4月，我州正式印發(fā)《延邊州基層工會組織建設“馳躍行動”工作方案》，為“馳躍行動”明確方向和實踐路徑。
延伸組織末梢，推行社區(qū)（村）工會協(xié)理員制度。“馳躍行動”將吸納社區(qū)（村）黨組織書記、網(wǎng)格員和非公企業(yè)黨建指導員，組建一支扎根街巷、熟悉民情的協(xié)理員隊伍，配合開展摸底排查、宣傳引導、協(xié)助入會、聯(lián)系服務四項工作，打通建會入會的“最后一米”。
全程陪伴指導，創(chuàng)設“30天陪跑”機制。自6月起，全州工會干部全員擔任陪跑指導員，對新組建和運行薄弱的工會開展一對一全過程陪伴式指導，每名指導員同時段指導數(shù)量不超過3家。陪跑期滿后，指導員還將對基層工會獨立運行能力作出評估，推動基層工會從“建起來”到“轉起來”穩(wěn)健過渡。
深化蹲點下沉，全力鞏固建設成效。6月至11月為蹲點工作集中開展期，州縣（市）兩級工會干部將下沉一線，重點覆蓋建會難點企業(yè)、薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和新就業(yè)群體集中區(qū)域。蹲點期間，工會干部須完成抓實思想引領、做細維權服務、規(guī)范用工保障等九項任務，且每人必須為蹲點單位或職工解決不少于兩件實際困難。
此外，為激發(fā)內(nèi)生動力，我州將與“馳躍行動”配套開展“六賽一評”賽馬活動，以全州96個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會為主體，圍繞新建工會質效、會員發(fā)展服務、協(xié)理員履職等維度綜合評定，樹立“重實干、求實效”的鮮明導向。
來源：延邊日報
初審：姜雪
復審：李穎
終審：朱東日
